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如何选择 S/4HANA 迁移合作伙伴

SAP 的合作伙伴徽章可以缩小候选范围,但不能替您选定合作伙伴。下面是我会如何检验参考案例和概要设计,并把范围掌握在您自己手中。

Noel D'Costa 在明亮的会议室里,白板上画着合作伙伴评估表
目录
  1. 您从迁移合作伙伴那里买的是什么
  2. SAP 的合作伙伴徽章告诉您什么
  3. 签约前我会问的两个问题
  4. 与您类似的迁移项目的参考案例
  5. 针对您业务的概要设计
  6. 笼统的回答:让我直接放弃的危险信号
  7. 范围应该由谁掌控
  8. 大型系统集成商还是精品公司
  9. 您的下一步
  10. 常见问题

选择 SAP ECC 到 S/4HANA 迁移合作伙伴时,先用 SAP 的合作伙伴资质建立一份长名单,然后根据两件事做决定:与您类似的迁移项目的参考案例,以及合作伙伴针对您业务的概要设计。凡是回答笼统的合作伙伴,直接放弃,并由您自己掌控范围。

简短的回答:徽章让合作伙伴进入您的名单。参考案例和设计让他们拿到合同。

本文是我的 ECC 到 S/4HANA 迁移指南的一部分,那篇指南讲的是路径、时间线和截止日期。这里我只讨论合作伙伴的选择。它决定了后续的大部分事情,因为您选中的合作伙伴会提出路径、计划和范围。

迁移合作伙伴和实施合作伙伴不是同一种采购。在棕地转换中,您买的是技术转换能力、自定义代码修复、数据准备,以及一次就成功的切换。在绿地项目中,您买的还包括流程设计。

大多数选型流程都忽略了这一点。它们比较的是费率和方法论幻灯片,而真正的工作集中在幻灯片很少展示的几个地方:

  1. 自定义代码。 根据我的经验,它是迁移中最常超期的阶段,也是企业最常遗忘的隐性成本。
  2. 数据。 在我见过的项目中,数据迁移占工作量的 30% 至 40%。
  3. 切换。 在棕地项目中,我会在正式转换前安排三次模拟转换,我见过的停机时间从一个周末到一周不等。
  4. 设计。 合作伙伴在最初几个月提出的设计决策,决定了您此后多年的成本。

所以,问题不是“哪家合作伙伴最好”。而是哪家合作伙伴能用证据向您说明,他们将如何在您的系统上处理这四个领域。

SAP 的合作伙伴计划 SAP PartnerEdge 基于一个能力框架运行。SAP 在 2022 年推出这一框架时,设立了七项能力,每项分三个等级:基础、高级和专家,每项能力内部还有产品或流程层面的专长认证。合作伙伴凭借专业知识、客户成功和熟练程度获得这些认证。

这些资质会显示在 SAP Partner Finder 中,您可以在那里搜索和筛选合作伙伴。在 2025 年 1 月对 PartnerEdge 的更新中,SAP 表示,专业能力现在在决定合作伙伴等级方面发挥着更大的作用。

RISE with SAP 有一项单独的认可。2024 年 6 月推出的 RISE with SAP Validated Partner 认可,要求在多项能力上达到专家等级。其中包括 RISE with SAP S/4HANA Cloud Private Edition、SAP Business Technology Platform 和 SAP Business Process Transformation。

SAP 在 2025 年 7 月对这一认可的描述中补充了交付方面的要求。它要求各交付团队采用 RISE with SAP 方法论,关键岗位配备持证人员,并在 SAP Cloud ALM 中记录 Clean Core 质量关卡。

下表是每个信号能告诉您什么、不能告诉您什么:

信号它确认了什么它没有确认什么
能力等级(基础、高级、专家)公司具备 SAP 在该领域衡量的知识、已交付项目和客户成果为您的项目推荐的人员做过这些工作
专长认证在某个特定 SAP 产品或流程上的成就在您所在行业或您这类迁移上的深度
RISE with SAP Validated Partner专家级能力、RISE 方法论,以及 SAP Cloud ALM 中的 Clean Core 关卡合作伙伴了解您的自定义代码、您的数据或您的财务结账
列入 SAP Partner Finder公司是注册的 SAP 合作伙伴,资质公开可见与匹配度有关的任何事情

把徽章当作筛选工具。对于大型迁移,没有任何相关能力认证的合作伙伴不应该出现在名单上。拥有所有徽章的合作伙伴,仍然必须通过下面两项检验。

我会如何做出合作伙伴决策

  1. 评估

    在进入市场之前,运行 SAP Readiness Check,并测算自定义代码和数据的规模。

  2. 掌控范围

    写好范围和您希望做出的决策,让合作伙伴针对您的事实作答。

  3. 长名单

    用 SAP 资质和 Partner Finder 找到具备相关能力的公司。

  4. 检验

    核查参考案例,并要求每一家入围的合作伙伴提供概要设计。

  5. 签约

    把付款和范围变更与您检验过的设计挂钩。

当我为合作伙伴决策提供建议时,有两件事起决定作用:参考案例和合作伙伴的概要设计。方案中的其他一切都是辅助材料。

与您类似的迁移项目的参考案例

参考案例只有在与您的情况相符时才有用。另一个行业的绿地案例,对一家做棕地迁移的制造企业来说说明不了多少问题。

要求对方提供在三个方面相符的参考案例,然后亲自打电话核实:

  1. 路径。 棕地、绿地或选择性迁移,与您的相同。
  2. 规模。 相近数量的实体、国家和自定义对象。
  3. 人员。 问参考客户是谁主导了这项工作,然后核实这些人是否出现在您收到的方案中。

在电话里,问一问开始时和结束时的自定义代码数量各是多少,进行了多少次模拟转换,切换时出了什么问题。答不上这些问题的参考客户,离实际工作还不够近。

针对您业务的概要设计

第二项检验,是在签约前要求每一家入围的合作伙伴提供您的目标 S/4HANA 系统的概要设计。把您的 Readiness Check 结果和您写好的范围交给他们,然后问他们将如何处理您的流程、自定义代码和数据。

一份好的概要设计会点出您的实体、关键流程和重要的自定义对象。它会说明他们要淘汰什么、保留什么,以及原因。它会展示他们将如何安排数据加载和切换。

这也是您看出合作伙伴能否保持 Clean Core 的地方。定制化应该降到最低,并得到良好的治理。如果设计试图让 SAP 像您的旧系统一样工作,正是这种习惯会推高未来每一次升级的成本。

让我直接放弃的危险信号是笼统的信息。一份方案,或者对您问题的回答,并不针对您的业务。

您一眼就能认出来。方案用大量篇幅详细描述方法论,却只用一段话描述您的公司。关于您自定义代码的问题,得到的是一个关于“加速器”的回答。

计划中的阶段和时长,与您上个月在另一家公司的演示文稿里看到的一模一样。

笼统的回答意味着两种情况之一。合作伙伴没有下功夫去了解您,或者打算等您签约之后才去了解。无论哪种情况,真正的设计都会在 Explore 阶段用您的预算来完成。

检验方法很简单。拿出每一个回答,把您公司的名字换成竞争对手的名字。如果读起来依然通顺,那它就不是为您写的。

如果这些回答可以讲给任何公司听,那它们本来就是为任何公司写的。

在大多数迁移预算问题背后,我看到的根本原因是让供应商掌控范围。预算在 Explore 阶段受到冲击,因为 WRICEF 对象(工作流、报表、接口、转换、增强和表单)不断增加。编写范围的合作伙伴,也在编写变更请求。

这与动机不良无关。合作伙伴的商业动机是启动项目,并在发现更多工作时增加工作量。您的动机是在向董事会给出的数字内完成项目。

这是两种不同的职责,而范围应该属于付钱的那一方。

在实践中,用四种方式把范围的所有权留在您这一方:

  1. 在进入市场之前写好范围。 以您的 Readiness Check 和您自己的自定义代码分析为基础,而不是以合作伙伴的发现研讨会为基础。
  2. 建立设计委员会。 由业务和 IT 共同组成,有权批准或否决每一个新的 WRICEF 对象。
  3. 为 WRICEF 清单建立基线。 在签订合同时统计对象数量,并在每一次指导委员会会议上报告这个数字。
  4. 把合同与您检验过的设计挂钩。 偏离该设计的变更要走变更控制流程,说明原因和成本。

无论如何都要为超支做好准备。我会保留 10% 至 20% 的应急储备,并记住服务费用占项目总成本的 35% 至 50%。我的 S/4HANA 迁移成本指南说明了按路径推动这个数字的因素,我关于 ERP 合同谈判的文章讲解了商务条款。

对这个问题,我的回答很简短:取决于参考案例。

一家在您所在行业没有可比棕地案例的全球系统集成商,不如一家做过三个此类项目的精品公司。一家没有您这种规模案例的精品公司,不如一家有此类案例的系统集成商。公司规模告诉您的是人员储备和覆盖范围,参考案例告诉您的是这些人能否完成您的迁移。

我另外写过一篇关于美国 SAP 实施合作伙伴分级的文章,讲了每个级别擅长什么、容易在哪里失败。这里我不再重复那些名单,我也不给合作伙伴排名。用那篇文章去理解其中的取舍,然后对您入围名单上的每一家进行上面的两项检验。

关于规模,还有一点。许多大型项目会使用不止一家合作伙伴,例如一家总包商负责核心迁移,一家专业公司负责选择性数据迁移或自定义代码。只要范围由您掌控,并且有一家合作伙伴对集成负责,这种方式就行得通。

在发出任何一份方案征询书之前,先做评估。一次 SAP Readiness Check 与迁移评估会为您提供合作伙伴应该据以作答的自定义代码、数据和简化项事实。没有它,每一家合作伙伴都会用自己的假设来填补空白,您也就无法比较各家的回答。

如果您已经签约,而项目正在延误,问题就不一样了。我的 SAP 项目挽救指南讲解了首先要检查什么。

在我主导或挽救过的 21 个 SAP 项目中,我见过的最大错误是开始时没有好好做计划。合作伙伴选型正是计划开始的地方。如果您希望对入围名单或某份方案有一个独立的视角,我可以为企业提供这方面的帮助,您可以在这里联系我。

如何选择 SAP S/4HANA 迁移合作伙伴?

用 SAP 的能力认证和 Partner Finder 建立一份具备相关专业能力的合作伙伴长名单。然后根据与您类似的迁移项目的参考案例,以及每一家合作伙伴针对您业务的概要设计做决定。凡是回答笼统的合作伙伴,直接放弃,并保留对范围的所有权。

什么是 RISE with SAP Validated Partner?

这是 SAP 在 2024 年推出的一项认可,面向交付大型复杂云 ERP 项目的合作伙伴。获得认可的合作伙伴在多项 SAP 能力上达到专家等级,包括 RISE with SAP S/4HANA Cloud Private Edition。SAP 还要求采用 RISE with SAP 方法论、关键岗位配备持证人员,并在 SAP Cloud ALM 中记录 Clean Core 质量关卡。

S/4HANA 迁移应该选大型系统集成商还是精品公司?

取决于参考案例。选择那家人员做过与您类似迁移的公司:同样的路径、相近的规模、相似的行业。公司规模告诉您的是人员储备和覆盖范围,而不是团队能否完成您的迁移。

签约前应该向 SAP 合作伙伴提出哪些问题?

要求对方提供可比迁移项目的参考案例,并亲自打电话核实。要求对方基于您的 Readiness Check 结果和您的范围,提供目标系统的概要设计。问他们将如何测算和削减自定义代码,计划进行多少次模拟转换,以及具体由谁参与您的项目。

选择 SAP 实施合作伙伴时有哪些危险信号?

最主要的是笼统的信息:一份方案或一组回答,可以适用于任何公司。其他信号包括:计划看起来和其他所有计划一样,对自定义代码和数据的回答含糊其辞,以及合作伙伴想在您签约后通过自己的发现研讨会来定义范围。

SAP 专家级合作伙伴徽章能保证迁移成功吗?

不能。SAP 的能力等级确认的是公司层面的知识、已交付项目和客户成果。它们并不能确认为您的项目推荐的人员做过这些工作,也不能确认合作伙伴了解您的自定义代码和数据。

用徽章来筛选,然后检验参考案例和设计。

Noel D'Costa

作者

Noel D'Costa

我在航空、政府、金融、零售和制造行业的SAP与Oracle ERP项目中工作了25年,财务出身。我帮助管理层如实界定转型范围,挽救陷入困境的项目,并搭建能够撑过上线第一年的系统。

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