Als u GROW with SAP bent tegengekomen en even hebt stilgestaan bij de vraag wat het precies inhoudt, bent u niet de enige.
Wat SAP GROW betekent kan in het begin wat vaag overkomen, misschien zelfs een beetje te gladjes. In de kern is het het cloud-ERP-aanbod van SAP voor kleine en middelgrote bedrijven. Het draait op SAP S/4HANA Cloud, public edition. Dat is belangrijk, want het is niet het oude zware ERP-model. Het is bedoeld om sneller in te richten en makkelijker te beheren te zijn en, eerlijk gezegd, gewoon beter haalbaar voor bedrijven zonder gigantische IT-afdeling.
Het wordt geleverd met ingebouwde best practices, een aantal begeleide tools en support die echt bruikbaar is. Zoals bij de meeste dingen hangt het er nog steeds van af hoe complex uw situatie is. Ik heb bedrijven de snellere implementatie zien waarderen, maar ook een beetje onzeker zien zijn over hoeveel flexibiliteit ze echt krijgen. Vergeleken met RISE with SAP, dat meer neigt naar grootschalige transformaties, voelt GROW lichter.
Niet per se eenvoudig, wel gerichter. Het is waarschijnlijk niet voor elk geval perfect, maar voor een bedrijf dat wil moderniseren zonder in één keer te veel op zich te nemen, is het zeer logisch.
GROW with SAP is waarschijnlijk het best geschikt voor kleine en middelgrote bedrijven die structuur willen zonder overspoeld te raken.
Als u een groeiend bedrijf bent dat uit spreadsheets is gegroeid, of misschien uit een eenvoudig systeem dat niet meer bijblijft, is het de moeite waard om ernaar te kijken. U hebt geen enorm IT-team nodig, en dat is een opluchting voor veel bedrijven met wie ik heb gesproken.
Dat gezegd hebbende werkt het het best wanneer:
-
U snel wilt uitrollen maar toch schaalbaarheid nodig hebt
-
U liever gestandaardiseerde processen hebt dan volledig maatwerk
-
U niet klaar bent (of niet bereid) voor een complexe transformatie
Het is niet voor iedereen, maar voor velen is het precies die middenweg die echt zinvol is.
Start uw implementatie-assessment 
Wat de deployment van GROW with SAP betreft: het draait grotendeels in de public cloud. Dat betekent dat u infrastructuur deelt met andere klanten, maar elke omgeving is geïsoleerd.
Het is een multi-tenant-opzet. Voor veel kleine en middelgrote bedrijven werkt dit model gewoon. Het is sneller om mee te beginnen en neemt een flink deel van de technische last weg. U hoeft geen servers te beheren of systemen te patchen. Toch roept het gedeelde karakter van de public cloud bij sommigen zorgen op: compliance, dataresidentie, dat soort zaken. Het is niet altijd een duidelijk ja of nee.
Hostingplatforms
SAP leunt niet op één cloudprovider. GROW with SAP wordt gehost op:
-
Door SAP beheerde datacenters
-
Amazon Web Services (AWS)
-
Microsoft Azure
-
Google Cloud Platform (GCP)
De ervaring is bedoeld consistent te zijn, ongeacht de provider, omdat SAP de operatie over de hele linie verzorgt. Maar uit wat ik heb gezien, vinden bedrijven het nog steeds belangrijk wie er host. Eén klant gaf de voorkeur aan Azure, simpelweg omdat het IT-team er al mee vertrouwd was. Een andere neigde naar de eigen infrastructuur van SAP om complexiteit met derden te vermijden. Geen van beide keuzes was fout. Alleen andere prioriteiten.
Waar u rekening mee moet houden
Er zijn een paar dingen die u wilt doordenken voordat u een hostingroute kiest. Het gaat niet altijd om functies. Soms gaat het er gewoon om wat met de minste weerstand in uw wereld past.
-
Compliancebehoeften: Sommige sectoren vragen strengere controles. De public cloud kan daar nog steeds aan voldoen, maar dubbelchecken loont.
-
Verwachtingen over schaalbaarheid: Het kan schalen, ja. Maar probeer te definiëren wat schalen voor uw situatie betekent. Groei is niet altijd lineair.
-
Uw huidige IT-landschap: Als uw team al veel met cloud werkt, kan het er zo in glijden. Of het botst ergens op. Het hangt ervan af.
Hier is niet één goed antwoord. De public cloud is de standaard, maar de juiste hostingpartner kiezen, of zelfs bepalen hoeveel controle u wilt houden, vraagt meer dan een vinkje. Soms is het meer een kwestie van comfort dan van techniek.
Als mensen over de voordelen van GROW with SAP praten, begint het meestal bij de prijs. Het abonnementsmodel maakt kosten beter plannbaar, zeker voor bedrijven die grote investeringen vooraf willen vermijden. Maar de prijs is niet de enige aantrekkingskracht.
De implementatie gaat doorgaans sneller dan bij traditioneel ERP, en dat is, eerlijk gezegd, een opluchting. U bouwt niet vanaf nul. In plaats daarvan krijgt u vooraf geconfigureerde best-practiceprocessen die de kernactiviteiten afdekken. Dat alleen kan al veel druk wegnemen.
Er is ook een nauwe integratie met SAP BTP, waarmee u het systeem kunt uitbreiden zonder het fundament aan te raken.
Andere voordelen?
-
Ingebouwde AI om handmatige taken te verminderen
-
Automatisering voor routinematige workflows
-
Continue updates, zodat u niet vastzit aan het beheren van upgrades
Het is niet perfect, maar wel praktisch.
1. Flexibele abonnementsprijzen
GROW with SAP hanteert een pay-as-you-grow-model, waardoor kosten beter te voorspellen zijn en meegroeien met het bedrijf.
- Geen grote investering vooraf
- Kosten afgestemd op het gebruik
- Eenvoudiger begroten en plannen
2. Snellere implementatie
De uitrol wordt versneld met vooraf geconfigureerde sjablonen en begeleide tools, zodat u sneller waarde ziet.
- Uitrol in weken, niet in maanden
- Minder behoefte aan maatwerkontwikkeling
- Minimale IT-overhead
3. Vooraf geconfigureerde best practices
Standaardprocessen zijn ingebouwd, gebaseerd op sectorbenchmarks. Dat vermindert de complexiteit tijdens de uitrol.
- Best practices per sector
- Kleiner risico op fouten bij de inrichting
- Snellere training en acceptatie
4. Geïntegreerd met SAP BTP
Koppelt native aan SAP Business Technology Platform voor uitbreidingen, analytics en integratie.
- Gebruik low-codetools voor eigen apps
- Breid ERP uit zonder de kern te breken
- Eén gedeelde data- en logicalaag
5. Ingebouwde AI en automatisering
Automatiseringsfuncties verminderen repetitieve taken en verbeteren de procesefficiëntie via ingebouwde AI-diensten.
- Intelligente procesvoorstellen
- Automatisering in finance en operations
- Minder handmatig ingrijpen
6. Continue vernieuwing
Met regelmatige cloudupdates blijven bedrijven bij met de nieuwste functies, verbeteringen en compliancewijzigingen.
- Elk kwartaal functie-updates
- Geen versie-lock-in
- Altijd op ondersteunde releases
Gemaakt door Noel DCosta
Als u kijkt naar wat er in GROW with SAP daadwerkelijk is gebundeld, krijgt u meer dan het ERP-systeem. Het pakket omvat SAP S/4HANA Cloud, public edition, plus een set diensten en tools om sneller en met minder verrassingen live te gaan. Er is begeleide onboarding, toegang tot de SAP Activate-methodiek en communitysupport. Daarnaast krijgt u integraties met SAP BTP, wat handig is als u het systeem later wilt uitbreiden.
Dit zit er doorgaans in:
-
SAP S/4HANA Cloud, public edition
-
SAP Business Technology Platform-credits
-
SAP Build-tools
-
Leermateriaal
-
Diensten voor acceptatie en enablement
Het is eigenlijk een complete starterskit.
Voordat u beslist of GROW with SAP bij u past, zijn er een paar dingen waar het de moeite waard is bij stil te staan. Het is zeker een sterk pakket, maar zoals alles werkt het het best als het aansluit op hoe uw bedrijf echt draait. Sommige bedrijven gedijen bij gestandaardiseerde processen. Andere hebben meer flexibiliteit en meer controle nodig. Het gaat dus minder om functies en meer om gereedheid.
Kijk naar uw interne IT-capaciteit, uw bereidheid tot verandering en misschien zelfs uw toekomstige roadmap. Grenzen aan maatwerk, verwachtingen over schaalbaarheid en sectorspecifieke eisen spelen allemaal mee.
Als u zich afvraagt is GROW with SAP geschikt voor ons?, is het antwoord niet altijd vanzelfsprekend. Maar met de juiste vragen komt u dichter bij duidelijkheid.
1. Gereedheid voor gestandaardiseerde processen
Als uw bedrijf sterk leunt op op maat gemaakte workflows, kan GROW beperkend aanvoelen. Maar als u openstaat voor verandering, zijn de kant-en-klare processen nuttig.
- Snellere acceptatie als u flexibel bent
- Beperkte ruimte voor diepgaand maatwerk
- Consistente best practices over teams heen
2. Beoordeel uw interne IT-capaciteit
De implementatie is slanker dan bij traditioneel ERP, maar u hebt nog steeds mensen nodig die ermee kunnen werken of bereid zijn snel te leren.
- Minimale infrastructuur-overhead
- Enige behoefte aan integratievaardigheden
- Beheerders moeten vertrouwd zijn met cloudtools
3. Verwachtingen over maatwerk
Er zit een plafond aan wat u kunt aanpassen. Als uw processen diepgaand maatwerk vragen, kan dat een struikelblok zijn.
- Beperkte wijziging van de kerncode
- Uitbreidingen mogelijk via SAP BTP
- Niet ideaal voor sterk op maat gemaakte modellen
4. Planning van schaalbaarheid
GROW schaalt goed, maar zorg dat uw groei aansluit op wat het platform aankan qua complexiteit en volume.
- Gebouwd voor bedrijven in de groeifase
- Niet ontworpen voor extreme multi-entity-scenario’s
- Houd de prestaties in de gaten naarmate de complexiteit toeneemt
5. Aansluiting op uw sector
Standaardprocessen dekken niche-sectoren mogelijk niet. Het loont om na te gaan hoe goed uw use cases aansluiten op wat erin zit.
- Geschikt voor gangbare functies (finance, operations)
- Controleer lokalisatie- en complianceopties
- Mogelijk zijn add-ons van partners nodig
6. Verandermanagement
Dit wordt vaak onderschat. Zelfs met begeleiding hebben teams tijd nodig om zich aan te passen. Training en draagvlak zijn vanaf het begin essentieel.
- De gereedheid van eindgebruikers telt
- Gebruik het meegeleverde leermateriaal
- Plan rolspecifieke ondersteuning in
Een GROW with SAP-contract omvat meer dan een licentie. Het is een gebundeld aanbod dat software, diensten en enablement in één pakket combineert. Op papier lijkt het simpel. Maar het helpt om te begrijpen wat er echt in zit, want dat is op het eerste gezicht niet altijd duidelijk.
Naast SAP S/4HANA Cloud omvat het contract doorgaans toegang tot support, onboarding, platformmogelijkheden en soms zelfs leermateriaal. Het is bedoeld om bedrijven te geven wat ze nodig hebben om te starten, te schalen en bij te blijven, met minder bewegende delen.
Als u zich dus afvraagt wat bevat een GROW with SAP-contract?, dan vindt u er waarschijnlijk het volgende in. Houd er wel rekening mee dat sommige onderdelen iets kunnen verschillen per regio of per voorwaarden van de partner.
1. Licentie voor SAP S/4HANA Cloud
De kern van het contract is de licentie voor SAP S/4HANA Cloud, public edition. Die omvat toegang tot de ERP-functionaliteit die nodig is om de dagelijkse operatie te draaien.
- Modules op basis van de gekozen scope
- Rolgebaseerde gebruikerstoegang
- Public-cloudmodel
2. Implementatiediensten en onboarding
GROW-contracten bundelen onboardingdiensten, tools en sjablonen om de uitrol te vereenvoudigen. SAP Activate is inbegrepen voor gestructureerde projectuitvoering.
- SAP Activate-methodiek
- Vooraf geconfigureerde best practices
- Begeleide onboardingtools
3. Credits voor SAP Business Technology Platform
Doorgaans ontvangt u startcredits voor het gebruik van SAP BTP, waarmee u integraties, uitbreidingen en analytics kunt opzetten als onderdeel van het bredere platform.
- Breid functionaliteit uit zonder wijzigingen aan de kern
- Toegang tot belangrijke BTP-services
- Low-code- en pro-codeopties
4. Leer- en enablementmateriaal
De meeste bundels bevatten toegang tot SAP Learning Hub of vergelijkbare bronnen. Dat helpt teams sneller op snelheid te komen en na de go-live productief te blijven.
-
Leermodules in eigen tempo
-
Rolspecifieke opleidingstrajecten
Het GROW with SAP-implementatie-proces is ontworpen om snel te gaan, maar niet onzorgvuldig. Het volgt de SAP Activate-methodiek, die een gestructureerd kader biedt zonder overdreven rigide te zijn. Die balans is belangrijk, zeker voor bedrijven die de chaos van ongestructureerde ERP-projecten willen vermijden maar ook niet de luxe hebben van 6 tot 12 maanden om de zaken van de grond te krijgen.
De doorlooptijd ligt meestal tussen 4 en 12 weken, al hangt het in de praktijk echt af van de scope. Een kleinere uitrol kan snel gaan. Grotere teams met meer bewegende delen? Dan duurt het vanzelfsprekend langer. Maar het doel blijft hetzelfde: live gaan zonder het ingewikkeld te maken.
SAP Activate verdeelt het project in duidelijke fasen:
-
Discover: hier verkent u de waarde en toetst u of het past
-
Prepare: inrichting, onboarding, toegangsverlening
-
Explore: Fit-to-Standard-workshops en eerste configuratie
-
Realize: configuraties afronden, testen en datamigratie
-
Deploy: cutover, ondersteuning bij de go-live
-
Run: doorlopende optimalisatie en acceptatie
Die Fit-to-Standard-aanpak staat centraal. U begint niet met een blanco blad. In plaats daarvan koppelt u uw behoeften aan de vooraf gedefinieerde best practices van SAP. Voor sommigen is dat een opluchting. Voor anderen is het even wennen, zeker als uw team gewend is alles aan te passen.
Wat vaak over het hoofd wordt gezien, maar enorm belangrijk is, is verandermanagement. Het GROW-model bevat enablementmateriaal, gebruikerstraining en begeleiding om gedrag echt te veranderen, niet alleen systemen. Datamigratie maakt ook deel uit van het project, al kan die complexer zijn dan verwacht als uw legacydata niet schoon is.
Al met al is het een methode met een hoog tempo, maar ze verwacht nog steeds betrokkenheid van uw kant. U bent geen toeschouwer. U hebt een projectteam nodig, interne afstemming en ja, een beetje geduld wanneer dingen niet helemaal volgens plan gaan.
Met 25 jaar ervaring in SAP en digitale transformatie heb ik projecten gezien van kickoff tot go-live, en van het rommelige middenstuk waar niemand over praat. Soms leid ik het vanaf het begin. Soms word ik erbij gehaald om het schip te stabiliseren wanneer het misgaat.
In beide gevallen is mijn rol dezelfde: verbinden wat het bedrijf echt nodig heeft met wat het systeem daadwerkelijk kan leveren. Geen jargon. Geen opsmuk. Wat u hier leest, is gevormd door jaren in het veld, waar ik echte problemen onder echte druk oploste.
Zelfs met een goed gestructureerd pakket als GROW with SAP kan het ontsporen, meestal niet door de techniek maar door hoe mensen het aanpakken. Een veelgemaakte fout is overhaast in het project stappen zonder echt te plannen. Het klinkt vanzelfsprekend, maar het gebeurt. Vaak.
Een andere is onderschatten hoeveel gebruikerstraining uitmaakt. Mensen nemen aan dat de software intuïtief is. Soms is dat zo, soms niet. Verandermanagement? Vaak een bijzaak. Dat zou het niet moeten zijn.
Sommige teams gaan er ook van uit dat al hun maatwerkprocessen kunnen worden overgenomen. Dat houdt in de praktijk zelden stand.
Als u serieus fouten in een GROW-project wilt vermijden, zijn daar manieren voor. Begin met duidelijkheid, betrek de juiste mensen vroeg en richt u net zoveel op mensen als op systemen.
1. Overhaast starten zonder plan
Het overslaan van de gedetailleerde planningsfase leidt vaak tot verwarring, onderling afwijkende doelen en herwerk later.
- Stel vanaf het begin duidelijke doelen
- Bepaal vroeg de succescriteria
- Stem de scope af op de beschikbare middelen
2. Onvoldoende gebruikerstraining
Zelfs het beste systeem faalt als gebruikers er niet vertrouwd mee zijn. Training moet praktisch en rolgebaseerd zijn.
- Bied training per functie aan
- Gebruik praktijkgerichte leervormen
- Versterk het na de go-live
3. Verandermanagement negeren
Acceptatie gaat niet vanzelf. Verandering moet worden begeleid met leiderschap, communicatie en gestructureerde ondersteuning.
- Ontwikkel vroeg een veranderstrategie
- Communiceer consequent
- Zorg voor feedbackkanalen
4. Maatwerk overschatten
Ervan uitgaan dat elk legacyproces wordt nagebouwd, leidt tot teleurstelling. GROW is niet bedoeld om alles na te bootsen.
- Stel oude aannames ter discussie
- Richt u op wat echt waarde toevoegt
- Gebruik uitbreidingen selectief via SAP BTP
5. Sleutelfiguren buiten beschouwing laten
Als belanghebbenden laat worden betrokken, daalt het draagvlak. De acceptatie ook. Vroege betrokkenheid verandert alles.
- Breng vroeg de kritieke rollen in kaart
- Maak hen onderdeel van belangrijke beslissingen
- Houd hen gedurende het hele traject betrokken
6. De complexiteit van data onderschatten
Datamigratie kan rommeliger zijn dan verwacht. Oude systemen bevatten inconsistente of onvolledige data. Plan de opschoning in.
- Begin vroeg met het doorlichten van de data
- Geef prioriteit aan kwaliteit boven volume
- Test de migratie meer dan één keer
Integraties afhandelen in GROW with SAP is niet overdreven technisch, maar zelden ook moeiteloos. SAP positioneert het als “klaar om te koppelen”, maar hoe dat er in de praktijk uitziet, hangt af van uw bestaande systemen en hoe nauw ze moeten samenwerken.
De meeste bedrijven koppelen GROW aan tools als salarisadministratie, CRM, e-commerceplatforms of zelfs logistieke systemen van derden. Voor sommige biedt SAP standaardconnectoren of API’s. Andere vragen mogelijk maatwerkontwikkeling. Hier speelt SAP Business Technology Platform (BTP) een centrale rol. Het levert de tools, zoals SAP Integration Suite of Event Mesh, om systemen te overbruggen zonder de ERP-kern aan te passen.
Het echte werk zit echter in uitzoeken wat er gekoppeld moet worden en hoeveel van die koppeling echt nodig is. Een paar praktische stappen:
-
Breng uw integratielandschap in kaart vroeg, vóór de ontwerpworkshops
-
Geef systemen prioriteit op basis van impact, niet van gemak
-
Gebruik de kant-en-klare integraties van SAP waar ze bestaan, maar valideer ze
-
Test interfaces continu, zeker voor datastromen met hoge volumes of in realtime
-
Wijs langdurig eigenaarschap toe aan iemand intern (of aan een partner)
Eén ding wordt vaak over het hoofd gezien: timing. Sommige systemen hebben geen realtime data nodig. Dagelijkse of zelfs wekelijkse synchronisatie kan genoeg zijn. En dat verandert de integratie-inspanning aanzienlijk.
Denk tot slot na over wat er na de go-live gebeurt. Interfaces breken. API’s veranderen. Als niemand meekijkt, groeien kleine storingen uit tot grotere problemen. Hoewel de GROW-architectuur dus nette integraties ondersteunt, tellen planning en eigenaarschap zwaarder dan de tools zelf.
Na de go-live begint de werkelijkheid in te dalen. De dashboards zijn live, de processen lopen, maar mensen hebben nog steeds vragen. Die hebben ze altijd. Het supportmodel van GROW with SAP is bedoeld om op dit punt continuïteit te bieden. U krijgt technische support van SAP bij incidenten, maar ook bij updates, patches en de stille zaken die systemen op de achtergrond soepel laten draaien.
Maar succes na de implementatie betekent meer dan de boel draaiende houden. Het gaat ook om leren en aanpassen. SAP biedt toegang tot leermateriaal en een communitynetwerk, wat nuttig kan zijn, als iemand de tijd neemt om het te gebruiken. Eerlijk gezegd doet niet iedereen dat.
Een voorbeeld: één klant ging op tijd live maar bleef interne tickets krijgen rond orderverwerking. Het was geen systeemprobleem. Het was een trainingsgat. Toen ze het gebruikersgedrag met de ingebouwde analytics bekeken, bleek dat het grootste deel van het team de onboardingmodule voor sales ops had overgeslagen. Een gerichte opfriscursus loste het binnen enkele dagen op.
Supportrollen moeten helder zijn gedefinieerd. Wie beheert de interne vragen? Wie volgt updates of jaagt feedback van gebruikers na? Als dat onduidelijk is, ontstaan er gaten.
Voor blijvend succes helpt het om:
-
Trends in acceptatie en trainingsgaten te monitoren
-
Analytics te gebruiken om wrijvingspunten op te sporen
-
Feedback en verbeterideeën actief te beoordelen
-
Eigenaarschap voor verandermanagement en support toe te wijzen
SAP cloud-ERP na de implementatie is niet de finish. Het is het begin van een nieuwe cyclus, een die rustiger is maar nog steeds aandacht vraagt.
Voorbereiden op GROW with SAP vraagt meer dan technische gereedheid. Het gaat om het op één lijn brengen van mensen, processen en verwachtingen. Begin met het doorlichten van hoe uw bedrijf nu draait. Staan uw teams open voor gestandaardiseerde processen? Zijn er systemen die u moet integreren, of misschien moet uitfaseren?
Sommige bedrijven stappen te snel in planningsworkshops zonder de interne voorbereiding te doen. Dat blijkt meestal later.
Een paar dingen om vooraf te overwegen:
-
Bepaal duidelijke projectdoelen
-
Bepaal wie de key users en beslissers zijn
-
Bekijk de huidige knelpunten eerlijk
-
Ruim uw data vroeg op. Wacht er niet mee
-
Leg vast wie na de go-live waarvan eigenaar is
De voorbereiding bepaalt hoe soepel, of hoe rommelig, de rest van het project verloopt.
Is GROW with SAP iets voor u?
Beslissen of GROW with SAP iets voor u is, vink u niet af in één vergadering. Het vraagt wat reflectie en misschien een paar eerlijke gesprekken in uw team. Niet elk bedrijf is klaar om gestandaardiseerde best practices over te nemen, en dat is prima. Maar als u zoekt naar structuur, snelheid en een manier om te moderniseren zonder vast te lopen in een project van meerdere jaren, kan dit een goede match zijn.
Begin met uzelf een paar dingen af te vragen:
-
Zijn wij bereid over te stappen op vooraf geconfigureerde best-practiceprocessen?
-
Hebben wij een snelle, kosteneffectieve ERP-uitrol nodig?
-
Is ons IT-team klaar voor een cloud-first-omgeving?
-
Verwachten wij te schalen, en wel snel?
Het is niet altijd een helder ja of nee. Sommige bedrijven beseffen halverwege de beoordeling dat ze meer focus nodig hebben dan flexibiliteit. Anderen beginnen met twijfels en gaan toch door zodra ze begrijpen wat er wel en niet in zit.
Wat helpt, is het samen met iemand te bekijken die dit al eerder heeft gedaan. U hoeft niet in een vacuüm te beslissen.
Overweeg een readiness-assessment in te plannen of te praten met een gecertificeerde SAP-partner. Die kan u helpen af te wegen wat er op het spel staat en wat realistisch is, op basis van hoe uw bedrijf vandaag echt werkt en niet alleen op basis van functies. En van wat het wil worden.
Veelgestelde vragen
Veel klanten draaien om dezelfde vragen heen wanneer ze voor het eerst een SAP-implementatie overwegen.
Misschien hebt u er zelf een paar gehad: hoe lang het echt duurt, wat het kan kosten of welke ondersteuning nodig is zodra het systeem live is. Terechte vragen.
Dus in plaats van u te laten gissen, heb ik heldere, eerlijke antwoorden op een rij gezet, zodat u beter weet wat u kunt verwachten en waar het lastige meestal zit.
1. Wat is GROW with SAP?
GROW with SAP is een cloudgebaseerd ERP-product, speciaal gebouwd voor kleine en middelgrote bedrijven. Het omvat SAP S/4HANA Cloud (public edition), onboardingtools, vooraf geconfigureerde best practices en toegang tot SAP Business Technology Platform (BTP). Het doel is bedrijven te helpen sneller en met minder complexiteit een modern ERP-systeem in te voeren dan bij traditionele uitrol. Het is van nature gestandaardiseerd, wat betekent dat het snelheid en schaalbaarheid voorrang geeft boven zwaar maatwerk.
2. Wat is het verschil tussen GROW with SAP en RISE with SAP?
Op hoofdlijnen zijn beide cloud-ERP-aanbiedingen, maar ze bedienen verschillende soorten bedrijven. GROW with SAP richt zich op kleinere bedrijven die een snelle, gestructureerde implementatie met standaardprocessen zoeken. RISE with SAP is daarentegen bedoeld voor grotere of complexere organisaties die flexibiliteit, transformatietools en vaak een mix van private- en public-cloudopties nodig hebben.
Kort gezegd:
-
GROW = gestandaardiseerd, snel, schaalbaar
-
RISE = aanpasbaar, strategisch, bredere transformatie
3. Wat betekent RISE with SAP?
RISE with SAP is een gebundeld aanbod met SAP S/4HANA Cloud, infrastructuur, migratietools, analytics en business process intelligence. Het wordt gepositioneerd als een model van “business transformation as a service”, waarmee grotere ondernemingen één contract hebben voor software, diensten en infrastructuur. Het gaat verder dan hosting. Het gaat erom hoe een bedrijf in de loop van de tijd anders gaat werken.
4. Hoe bouwt u een loopbaan in SAP op?
Er is niet één route. Sommigen beginnen in functionele rollen (zoals finance, supply chain), anderen komen uit een technische achtergrond (ABAP, SAP BTP). Als u nieuw bent, kunnen certificeringen helpen, maar echte projectervaring telt op de lange termijn zwaarder.
Stappen die meestal helpen:
-
Kies een focus: functioneel (bijv. SAP FI), technisch of cloud
-
Doe praktijkervaring op via trainingssystemen of stages
-
Volg de ontwikkeling van SAP: S/4HANA, BTP en cloudaanbod
-
Sluit u aan bij communityforums en volg virtuele SAP-events
Nieuwsgierigheid en aanpassingsvermogen brengen u een heel eind.
5. Is er een SAP-certificering?
Ja. SAP biedt certificeringen voor verschillende rollen en modules, zoals S/4HANA Finance, SAP BTP Developer en SAP Activate Project Manager. Certificeringen kunnen vaardigheden valideren, maar zijn op zichzelf niet altijd genoeg. Veel werkgevers zoeken nog steeds praktijkervaring of op zijn minst enige ervaring met echte implementaties.
6. Hoe snel groeit SAP?
SAP blijft gestaag groeien, vooral in de cloudactiviteiten. De afgelopen jaren heeft de cloudomzet de traditionele on-premise-software ingehaald. GROW with SAP en RISE with SAP staan centraal in deze strategie. De groei verschilt per regio en aanbod, maar het is duidelijk dat SAP zijn inzet legt op cloudabonnementsmodellen.
7. Wat zijn de nadelen van SAP RISE?
RISE vereenvoudigt veel dingen, maar is niet perfect.
-
Grenzen aan maatwerk: Niet alles is in de public cloud makkelijk aan te passen.
-
Vendor lock-in: Alles loopt via SAP, ook de infrastructuur. Dat is prima voor eenvoud, maar minder als u flexibiliteit wilt.
-
Complexe prijsstelling: Hoewel het is gebundeld, kan het toch lastig zijn de totale kosten te voorspellen wanneer u BTP-gebruik of diensten toevoegt.
-
Niet ideaal voor kleine bedrijven: Het is vaak meer dan ze nodig hebben of aankunnen.
8. Is GROW with SAP moeilijk te implementeren?
Niet per se, maar het hangt ervan af. De tools zijn er. De processen zijn vooraf geconfigureerd. Maar het succes hangt nog steeds af van uw gereedheid: datakwaliteit, afstemming met belanghebbenden, training en integratiebehoeften.
Als uw team nieuw is met SAP of worstelt met verandermanagement, kan het project zwaarder aanvoelen dan verwacht. Maar als verwachtingen vroeg worden gemanaged en rollen helder zijn, is het vaak een soepele uitrol, zeker vergeleken met traditioneel ERP.
9. Wanneer lanceerde SAP GROW with SAP?
GROW with SAP is officieel gelanceerd in maart 2023. Het weerspiegelt de bredere verschuiving van SAP naar modulaire, cloud-first-ERP-aanbiedingen voor snel groeiende middelgrote bedrijven. Het bouwt voort op het succes van RISE, maar richt zich meer op standaardisatie en snelle go-livetermijnen.
10. Welke abonnementstypen zijn er in GROW with SAP?
GROW with SAP werkt met een abonnementsmodel, doorgaans geprijsd per gebruiker. De belangrijkste typen zijn:
-
Kern-ERP-gebruikers (bijv. rollen in finance, verkoop en inkoop)
-
Self-servicegebruikers voor incidentele taken zoals goedkeuringen of urenregistratie
-
Ontwikkelaarstoegang voor gebruik met SAP BTP (als uitbreidingen nodig zijn)
-
Aanvullende opties voor opslag, analytics of sectorspecifieke functies
De exacte bundels kunnen verschillen per regio, partner en de specifieke behoeften van uw bedrijf.
Tools om uw SAP-implementatietraject te vereenvoudigen
Kostencalculator SAP-implementatie
Deze tool helpt u de kosten van uw SAP-implementatie bij benadering te bepalen.
Generator functieomschrijving voor SAP-medewerkers
Met deze tool genereert u een functieomschrijving, als u iemand aanneemt voor een SAP-project.
Inschattingstool voor inspanning en kosten van datamigratie
Met deze tool bepaalt u welke data-objecten nodig zijn en wat de bijbehorende kosten van datamigratie zijn.
Eenvoudig te gebruiken kostencalculator voor ERP-implementatie
Krijg snel een beeld van uw geraamde ERP-kosten en doorlooptijd. Hij is niet perfect, maar geeft u een goed beeld van de kosten.
SAP-oplossingsbouwer en roadmapgenerator
Deze tool helpt bij het bepalen van de juiste SAP-scope en een gefaseerde roadmap op basis van uw sector, omvang en doelen, zodat u de juiste modules op het juiste moment uitrolt.
S/4HANA-migratieassessmenttool: Greenfield of Brownfield
Bepaal snel het juiste migratiepad (Greenfield, Brownfield of Selective) op basis van de leeftijd van uw systeem, uw data, uw maatwerkcode en uw procesbehoeften.
-